De proef met anoniem solliciteren die de gemeente Utrecht begin dit jaar heeft uitgevoerd heeft niet geleid tot het aannemen van niet-westerse sollicitanten maar heeft wel de bewustwording vergroot, aldus wethouder Geldof. Daarom stelt de wethouder voor om anoniem solliciteren wel als mogelijkheid aan te bieden aan leidinggevenden maar niet gemeentebreed te verplichten. Aldus het bericht bij DeStadUtrecht.
De proef was een direct gevolg van het eerste Podiumgesprek, in juni 2015, over ‘Allochtoon en Werkloos’. Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat anoniem solliciteren een effectief middel kan zijn om discriminatie bij het solliciteren op ‘herkomst’ tegen te gaan. Spijtig genoeg heeft de proef in Utrecht slechts 4 maanden geduurd en ging het om niet meer dan 8 vacatures.